Wil jij meer weten over hoe mensen het best samen werken, hoe je een goede werknemer selecteert en hoe je om moet gaan met een conflict op de werkvloer? Dan is deze voorlichting iets voor jou! Binnen deze voorlichting komen de volgende studies aan bod: 

- Organisatie- en Managementwetenschappen: In deze bachelor ontwikkel je inzicht in the human side of business: samenwerking binnen en tussen organisaties is namelijk mensenwerk! Bestudeer organisaties en onderlinge relaties vanuit een psychologisch, sociologisch en economisch perspectief. Hier leer je alles over het inrichten, sturen en veranderen van organisaties.

- Global Management of Social Issues: Hier onderzoek je complexe maatschappelijke uitdagingen (‘wicked problems’) vanuit diverse culturele perspectieven en met behulp van inzichten uit Human Resource Studies, Organisatie- en Managementwetenschappen en Sociologie. In deze studie leer je welke organisatorische oplossingen nodig zijn om deze problemen aan te pakken, hoe je projecten uitvoert en de juiste expertteams samenstelt.

- Personeelwetenschappen: Bij deze opleiding staat onderzoek naar mens, werk en organisaties centraal. Je hebt zowel aandacht voor bedrijfsresultaten als voor belangen van werknemers. Denk aan werkgeluk, talentontwikkeling, inclusie, strategische besluitvorming, leiderschap en teamprestaties. Je onderzoekt mens-, werk- en organisatievraagstukken door je te verdiepen in verschillende disciplines, zoals psychologie, sociologie, economie, rechten en managementwetenschappen.

- Human Resource Studies: People Management: Hier bestudeer je de menselijke kant van het bedrijfsleven. Je richt je op de prestaties en efficiëntie van organisaties, evenals het welzijn van hun werknemers, via onderwerpen zoals werkgeluk, inclusie en strategisch management. Mens- en werkvraagstukken worden benaderd vanuit verschillende perspectieven om managementpraktijken te ontwikkelen die bijdragen aan tevreden werknemers en succesvolle organisaties.